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合同到期的劳务派遣工不需要提前通知就可以辞职，如果劳务派遣公司没有其他违反劳动合同法的，员工自己辞职是没有经济补偿金的。如果是劳务派遣公司不与劳务派遣工续签劳动合同，除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿。
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劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作，但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人，劳务派遣工与企业只是劳务关系而已，一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇，是按时算还是按月算做讲清楚了。
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俗话说得好，有需求才会有市场。劳务派遣也不例外，天津劳务派遣，企业自身招聘难、用工成本在不断的升高，所以导致许多的企业会选择劳务派遣这种用工方式，在一定的程度上促进了劳务派遣公司的蓬勃发展，使得劳务派遣越来越多，市场也在不断的活跃强大起来。
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